公司允许带小孩一起上班吗

    这几年有很多人都抱怨公司很不近人情，既然有婚假、孕假，难道就不能更通融一点，允许带小孩上班吗？生了小孩在家，双方都要工作，只能是由一方边带小孩边工作，否则单独放在家里父母照顾或者聘请保姆照顾都要花一笔不少的费用，自己承担不起，希望国家能立法保护这个权益。

   虽然有一些公司也在试行让一些员工带小孩上班，但是遇到的问题还是很多，很多公司这个计划都流产了，终归到底一切个人享受的权益必须不能损害到大团体的权益为优先！带小孩回公司，将会严重影响到自己或者公司的工作效率，而且公司也要承受一定的风险：

    1、带小孩上班，因为自己要分神去照顾小孩，不能完全放在公司不管不问，所以应该上班的工作时间缩短了，公司为此付出了损失。

    2、带小孩上班，因为爱哭闹是小孩的天性，所以会严重影响到身边同事的工作效率。这个就是因为个人利益而损坏了团队利益。

    3、最重要的是如果公司允许带小孩上班，公司必须要履行照顾其小孩的义务，专门腾出地方照顾、聘请保姆，而且最重要的是安全的问题都是由公司承担，这个是不可能的！

    其实，如果生完小孩后，如果只有夫妻双方有时间照顾小孩，建议是女性作出牺牲（哺乳方便），辞职专心照顾小孩，同时，现在互联网经济发达，可以在互联网上找一些兼职的事情来做，开淘宝店、做微商、兼职帮互联网企业录入文章也是一个不错的选择。既然是决定生小孩了，就要考虑到各种遇到的困难。