该如何应对职场中被怼的情况
在工作中,不免会遇到与我们的立场想法不一样的人,在与这些人共事的期间,也难免会出现摩擦。也许这些人会对自己所做所作为做出一些批评,这时候你也许心有不甘,很想站出来问他一句:你谁啊?关你什么事?
但实际上,这样无理地回应他人是不行的。直面批评,也是我们在职场中需要修炼的一个重要方面。有人批评你,就说明你还做的不够好,还能做得更好。甚至有些批评没道理,你也要学着优雅的应对。
我们在面对别人的批评的时候,逃避、不承认、找借口,甚至回击反驳等,这些反应都是我们经常能看见的。但是,逃避批评,实际就是逃避问题。在职场中,他人批评你也许是有原因的,当你逃避了他人的批评,也就少了了解自己的一个机会。逃避,很简单,但是问题仍然存在,不改变也可能以后的某个时间就爆发了。
不承认他人的批评,也就是否认对方所批评的事情,这也是消极的应对方式。而直接找借口回避批评、或者直接回击,都是很没有底气,甚至是没有礼貌的表现。这样的应对批评,会让人与人的关系更僵。
在应对他人的批评的时候,我认为还是要优雅而又不失大方的回应。有时候对方的批评会很宽泛,比如说他不喜欢你的态度、处事方式等。这时候你可以细问其中的原由,但问的时候一定要态度真诚温和,语气不要带有攻击性。
在面对他人的批评时,如果想同意对方的评价并保持自己的立场,可以先同意对方说的事实,然后再表达自己的立场观点是如何的,并且愿意接受对方的批评。这时候,你觉得有必要也可以解释下你这样做的原因,或者你自身的想法。
在职场中,特别是职场菜鸟,自身的能力还不成熟的情况下,比较容易受到别人的批评。实话说,有些批评是必要的,是切实的问题和建议,有些批评是无关紧要的。在面对这些被怼的情况时,小编只能说要优雅,要优雅!