几个月的工资一起发怎么扣个税

　　根据相关规定，工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。但现实中，有些企业没钱，经常拖欠工资，上个月的工资拖到这个月结，两个月的工资一起发，甚至几个月的工资一起结。那么，几个月的工资一起发怎么扣个税？几个月的工资一起发，财务人员怎么做会计分录？接下来，立华星财税网一一为大家解答。

　　几个月的工资一起发怎么扣个税

　　根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定，个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。自2011年9月1日起，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。

　　因此，若您企业一次发放两个月份的工资，应该合并到当月按照“工资、薪金”所得缴纳个人所得税。

　　几个月的工资一起发怎么做会计分录

　　例子：我们公司经常拖欠工资，本来应该一个月发一次，他们非要半年发一次，然后本来人家月薪4000，算下来没有个税，结果半年发一次税一大堆？问可不可以分摊到每个月来算？

　　那具体来说企业怎么做呢？我们用个分录来看看就知道了，实际费用计提时候：

　　第一个月计提

　　借：费用/成本相关科目 100

　　贷：应付职工薪酬 100

　　算个人所得税，假设实际算下来应纳税所得税额为0。没有个税，直接零申报即可。

　　第二个月计提

　　借：费用/成本相关科目 100

　　贷：应付职工薪酬 100

　　算个人所得税，实际算下来应纳税所得税额为0。没有个税，直接零申报即可。

　　等到后期实际发放时候

　　借：应付职工薪酬-工资 200

　　贷：银行存款 200

　　如果在山东，如果你前面计提工资时候并未进行申报，那么你在实际发放时候合并一算，本身分开算没有个税，合并一算就会产生个税，所以说，山东省的这种做法就避免了分开达不到免税额，合并达到的尴尬，维护了职工的利益。

　　实践中，会计要很清醒意识到单位工资的发放制度和发放情况，提前做好相关准备，需要充分了解地方税务局对这块的要求和一些政策规定。

　　如果你本身工资发放都混乱的，自己都理不清，后期你就算当地有政策，你可能都没法提供相关资料来进行调整，最后还是劳动人民吃亏。