企业配合员工领失业金违法吗

        前段时间，有一个企业老板来问我，就是自己的公司最近是淡季，没什么生意想提前放假，但是员工的工资又不想发，于是想到给员工开个辞退通知书，让员工自己去申请失业金，等待春节过完后再让员工来上班，问我实施这个的可行性怎么样。

        我的答复是：千万不能这样做，就是违法的行为，风险很大，这种行为完全符合全国及各地人社部门明确列出的“欺诈骗取社会保险待遇”的情形。主要表现为：

        虚构或伪造离职证明：为仍在职或协商“假离职”的员工，出具虚假的解除劳动关系证明。

        虚构事实劳动关系：与员工串通，通过“短期挂靠参保再减员”等虚假操作，伪造出“非因本人意愿中断就业”的假象。