广州社保缴费基数：养老5510/医保6234，公司个人各交多少

2026广州的社保缴费基数上下限陆续有了明确调整。不少刚成立不久的外贸公司HR和财务都在问：养老下限是不是还按5510元走？医保基数调到了多少？按最低档交，公司和个人到底各要掏多少钱？

先说结论：截至2026年7月，养老保险的缴费基数下限仍然执行的是2025社保年度（2025年7月至2026年6月）的标准，即5510元。而医疗保险（含生育保险）的缴费基数下限，已经调整为6234元。

两者基数不同，不是因为文件写错了，而是因为它们分属不同的社保年度调整周期。养老保险按自然社保年度走，目前还在上一周期的有效期内；医疗保险则按自然年度（2026年1月至12月）调整，所以6234元是今年最新的下限标准。

弄清楚基数之后，我们按最低缴费基数来算一笔账，看看公司部分和个人部分分别承担多少。

养老保险方面，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。按5510元的基数计算，单位每月需缴纳881.60元，个人每月从工资中扣除440.80元，合计1322.40元。这是社保支出里的重头戏。

医疗保险方面，这里有一个容易被忽略的变化。2026年1月起，之前阶段性下调的职工医保单位费率正式恢复，单位缴费比例从4.5%调回6%，再加上生育保险的0.85%，合计单位部分为6.85%。个人缴费比例仍为2%。按6234元的基数算下来，单位每月负担427.03元，个人承担124.68元，合计551.71元。相比去年，单位端的医保支出会有明显的回升，这一点在测算月度人力成本时要特别留意。

失业保险和工伤保险的基数，则按全市最低工资标准2500元执行。失业保险方面，单位缴费比例一般为0.8%，个人为0.2%，即单位出20元，个人出5元，合计25元。工伤保险个人不缴费，单位部分按行业风险类别在0.2%至1.4%之间浮动，假设按0.4%的常见费率估算，每月约10元。

把这几项加总，按最低基数缴费的企业，单位部分每月合计约1338.63元，个人部分约570.48元，两者相加，一个员工每月的社保总支出大约在1909.11元上下。

这里需要特别提醒两点：第一，工伤保险的费率并非固定值，制造业、贸易公司、物流企业的行业类别不同，实际费率会有差异，最终金额要以税务系统核定的为准。第二，灵活就业人员单独缴纳社保的话，算法不同，养老按20%比例缴纳，每月1102元，医保按8%比例缴纳，每月498.72元，合计每月1600.72元，和在职职工的负担结构是不一样的。

最后给各位正在做年度预算或工资核算的运营和财务同事一个建议：不要只看基数调高了，还要留意医保费率恢复带来的单位成本跳升，这部分容易被忽略。建议在工资表正式提交税务系统之前，先用最新的基数做一次内部试算，避免当月扣费后账面数字对不上，后面再补退就比较被动了。