创业老板都需要懂一些什么法律？

　　可以这样说，每一个老板要是想创业，如果不懂法律而且不重视法律会吃大亏的，一不小心公司的经营出现问题，会想出一些不合法的“巧妙”方法来解决，事后如果被查出违法，公司可能就面临着一定的风险，如果不懂法律，那么就无法吸引股东入股，以及寻找融资。那么在公司经营的不同时期，创业的老板都需要懂什么法律呢？

　　初创期

　　初创公司，首先要解决的是生存问题，每一分精力和钱都花在刀刃上。

　　例如注册公司、记账报税、知识产权保护、商业合同拟定、劳动人事等等，这类都是非常操心的，创始人必须是要懂一些这样的法律，虽然可以全部外包给别人，或者招聘一个专业的法务来帮忙解决，但是前期是创业老板必须是要懂一点这样的法律。

　　前期很多人都建议把这些聘请一个专业的法律顾问团队，其实，前期根本不需要那么专业的法律团队，只需要解决基本的一些法律问题即可。

　　合伙协议

　　创业团队在公司注册前，需要签订「股东协议」，这是未来公司运营的基石。由于初始创业者大多都是关系密切的亲戚、同学或朋友，往往羞于谈及权力、利益、责任分配问题。而且在准备创业时更注重如何在外部开拓业务而不重视内部建构，公司基础打不好，其它都是空中楼阁，微不足道。

　　在创业初期的激情过后，公司发展壮大后或遭受挫折时，就很有可能会在上述问题上产生纷争，如果不能妥善处理就会导致创业中途失败。

　　为了有效的规避这类问题，就要求在创业伊始通过合伙协议或公司章程等制度性文件来明确各个创业者之间的权利义务划分。

　　创业者可以就以下方面问题做出明确约定:

　　各自占创业事项多少利益比例

　　各自承担的债务比例

　　各自的工作内容

　　如何引入新的创业伙伴

　　退出机制

　　一旦发生法律纠纷，这是保护所有人合法权益的有力武器。在制定协议环节，建议咨询专业律师。

　　劳资问题

　　创业公司大多机构简单，没有充足的资金，没有规范的管理制度。没有规范的公司制度，容易引发劳资纠纷。

　　成长期

　　企业经历过创始期的艰难，终于存活下来，有稳定的客户，开始步入正轨，进入成长期。这个时期的公司内部管理相对规范，这个阶段公司主要协调对外商业关系，所以对法律的需求主要表现在合同事务方面。

　　比如，需要和经销商签订「产品销售合同」或「买卖合同」，服务业需要和客户签订「服务合同」或者「咨询合同」。自有资金不足的情况下，公司向银行申请贷款需要签订「贷款合同」，或者从股东处贷款需要签订「股东贷款协议」。

　　公司在这个阶段可能会引入新的投资者，甚至是VC/PE这样的专业投资者。如果只是一般的投资者，那么只需要签订「股权转让协议」即可。但如果是VC/PE，需要签订一系列复杂的「投资协议」并调整公司架构。这个时候需要专业律师来协助公司处理专项法律服务。

　　成熟期

　　经历了前几轮大浪，能留下的企业已经是百经沙场的高手了，有实力去吞并小公司或者引入大量投资实现规模扩张，这个阶段主要体现在融资投资两个方面，企业融资主要是利用资本市场即股票和债券融资。

　　企业扩张主要是采用多元化投资、战略投资、并购扩张三种商业模式，会涉及投融资方案设计与法律风险分析，拟定「股权收购协议」或「资产收购协议」，这些合同的条款都非常复杂，而且签约前需要律师和财务人员进行全面调查，所以公司需要聘请有经验的并购律师，提供关于并购的专项法律服务。

　　上市期

　　上市阶段需要和投资银行、会计师、律师、公关公司签订非常复杂的专业服务合同，这个阶段公司肯定已经聘请了专业的证券律师，不细说。