出纳被要求担保合法吗
出纳是企业里边的“财神爷”,顾名思义是支出和收入的管理员,是负责企业货币资金或者票据的支出和收入,保证企业货币资金的正常运转的人员。由于出纳管理的是企业的资金,因此,有些企业对出纳的招聘会要求有担保人。那,出纳被要求担保合法吗?做出纳是否需要担保?出纳应具备怎样的能力?出纳岗位的职责有哪些?下面,立华星财税网为您解答。
做出纳是否需要担保
2008年1月起实行的新《劳动法》第九条 规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
现实中,大多数企业对招聘这类人员也有顾虑,会要求提供担保或者交押金什么的。
首先企业为避免以后的麻烦,在决定录用之前要做好对其背景的调查工作。对其进行信用的调查,要求应聘者提供原单位的工作证明人电话进行验证。同时,进行会计证的社会账号查询,看以前有没有财务问题,不过要是有财务问题也就把会计证吊销了。
可以证件验证真伪后,留下复印件。持证上岗,公司的风险会降下来。最好使用本城市户口人员。
出纳应具备的能力
1.具备专业的财务知识,包括国家相关法律法规、银行结算业务;
2.熟练使用财务相关软件;
3.熟悉现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程;
4.具备财务数字计算能力,防止出现计算错误等问题;
5.具备良好的规划能力、计划能力;
6.工作认真、负责,按照企业相关规章制度处理问题。
出纳岗位职责
1.审验原始凭证的合法性和准确性,完成现金收付、报销等工作;
2.负责银行业务的办理工作,包括开户、取款、转账、结算等工作;
3.做好现金日记账和银行存款日记账,及时登记核查;
4.根据企业经营管理需要,按照企业的相关规定提取、送存以及保管现金,以保证企业经营管理能顺利进行;
5.负责及时查询企业现金和银行存款,保证账务相符;
6.负责完成与银行相关的账务的处理,包括部分税款的缴纳工作;
7.完成领导交给的其他业务。